|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25481 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбИЭиП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6112 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Сущность и значение трудовой дисциплины 5 2 Методы стимулирования трудовой дисциплины 10 3 Ответственность за нарушение трудовой дисциплины 15 Заключение 19 Список использованных источников 20 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в трудовых отношениях работодатель и работник часто сталкиваются с ситуациями, когда оба считают себя правыми, но к согласию их мнения не ведут. Трудовая дисциплина законодательно регулирует многие моменты, при которых споров и недовольства у участников трудовых правоотношений просто не возникает. В современных условиях строжайшее соблюдение каждым работником дисциплины труда является одним из немаловажных факторов, обеспечивающих высокую эффективность производственной и управленческой деятельности каждой организации и, тем более, органа государственной власти. Без подчинения всех участников трудового процесса определенному распорядку, координации деятельности и слаженности в работе, то есть без соблюдения установленных правил поведения, дисциплины труда, невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс. Трудовая дисциплина представляет собой необходимое условие всякого коллективного труда независимо от организационно–правовой формы организации и социально–экономических отношений, сложившихся в обществе. Цель данной работы состоит в изучении сущности и законодательного регулирования трудовой дисциплины работников в РФ. Для достижения вышеуказанной цели были поставлены следующие задачи: – рассмотреть сущность и значение трудовой дисциплины; – исследовать методы стимулирования трудовой дисциплины; – изучить ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Объектом данного исследования является дисциплина труда, а его предметом – содержание и методы обеспечения трудовой дисциплины. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Сущность и значение социального аудита и социальных рейтингов | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ЛГУ им. Пушкина | |
| Просмотры: | 5826 | |
| Тема: | Понятие, содержание, основания возникновения и прекращения алиментных обязательств | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 4984 | |
| Тема: | Роль и значение малого бизнеса, и его положение в современной экономике России | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГТУ им. И.И. Ползунова | |
| Просмотры: | 8336 | |
| Тема: | Государственная и муниципальная собственность в системе государственного и муниципального управления: роль и значение | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6548 | |
| Тема: | Паспорт гражданина РФ: понятие, содержание, порядок выдачи и обмена | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 17579 | |
| Тема: | Трудовой (страховой) стаж: понятие, виды и значение в области социального права | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 8503 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
